，没有朝着周宽想要的方向发展。
过于谨小慎微了。
给周宽的感觉愈发像一个普通的文秘了。
忙了半下午，周宽有直接安排任何事情，只是做了一些必要的规划，也特地给谭晓蔓单独发了一封邮件。
标明了一些比较特别的事情。
比如：为研发部门配备三个机柜的测试服务器，仅这一项支出就要将近两百万。
忙完一切，周宽喝了口茶，坐在椅子上伸了个懒腰，靠着椅背后仰身体。
他现在是真有点感叹创业的艰辛了。
以前周宽总也看不懂，为什么一些影视作品里、包括现实生活中很多看起来很有能力的大牛要‘屈服’在框架下，不自己创业。
他寻思很多大牛年入数百上千万，创个业分分钟的事情，干嘛委屈自己在大公司跟人玩办公室倾轧，玩勾心斗角。
这个问题周宽上辈子一辈子都没想明白。
哪怕是创立草台也没想明白。
在先后创立白华梦和鸿鹄后，周宽一下明白了过来，就俩字：成本。
其实之前林若漪的话里也表明了这一点，周宽要为两百人的工资负责。
这只是最最基本的公司运营支出。
现在的鸿鹄光是每月工资支出就超过100万，随便披个测试服务器就是200万，这都是要真金白银花出去的。
要没有谭富婆的支持，周宽哪怕在搞完微博买卖后也撑不起一个鸿鹄。
融资？
最早草台的中国微博网发展势头很不错，都没有投资人主动上门。
谁认识他周宽是哪根葱，拿头融！
就算是那些看起来很风光的职业经理人之流，很多时候他们的风光是所在平台给的，而不是自己有的，所谓资源也是如此。
曾经周宽还不太明白，为什么他刷短视频经常会看到一些人挂着‘前某某公司某某岗位’的头衔；
现在周宽明白了，因为这些人脱离原先的平台后，相应的资源消失了大半，混到最后还需要借助这些曾经的头衔给自己充门面。
反过来，这也是周宽和谭晓蔓都有信心能‘拿捏’肖柯的原因。
除了鸿鹄，肖柯很难在羊城再找到一份薪资待遇同等的工作。
而且，如果肖柯是灰溜溜离开鸿鹄，下一份工作会很不好找，到了肖柯这个薪资水准，一般都会有猎头尽调，情况会一目了然。
…………
…………
五点二十多，周宽才最后一个离开鸿鹄。
有意思的是，这个下午无论是肖柯还是章幸，都没有主动来找周宽。
人事、人事。
还是很有意思的。
电梯慢慢下到一楼，‘叮’一声后，周宽走了出来，没去地下层的停车场。
因为早在五点零一分，周宽就接到了憨憨打过来的电话，憨憨的讲说想来接周总下班。
周宽当然是选择满足憨憨的这点小小请求。
跟往常那样，走出大楼第一眼就看到
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