周宽说，林若漪也不会开进去。
总之，该看的都看到了。
…………
周三，3月24号。
有几天时间没来鸿鹄的周宽上完两节课再次来到了公司。
才喝了两口水，周宽都没打开邮箱，人事部经理就走进来汇报了重点工作。
如今谭晓蔓都让她在谭氏的那个助理时不时来鸿鹄这边兼职工作，身为总经理，周宽不能一直没有助理。
翻看两眼，周宽问了句：“怎么有两份不同岗位的推荐？”
人事经理并不意外，回答道：“周总，我们内部综合评估，一致认为您应该有一个专职秘书，负责普通文字工作、日程、会议等日常事务和杂务。”
“按照您对助理职位的要求，其实是属于管理层级的，不应该让他的精力都浪费在一些普通工作上。”
也是有理有据，周宽想了想，轻轻颔首：“也好，一步到位，省了以后还要面试。”
“不过，这些秘书简历是不是有点花哨？”
人事经理先是一愣，然后刷一下站了起来：“周总，是我的疏忽，我马上改正。”
周宽抬头看了眼人事经理，不轻不重的说：“我在会议上强调过，不要把外来的陋习带入鸿鹄，下不为例吧。”
“我明白我明白。”人事经理后背一下就湿了。
他知道自己这次拍马屁拍到了马蹄子上。
主要是周宽看起来年纪轻轻的，他寻思……男人嘛。
周宽放下文件，语气随意的说：“安排应聘助理岗位的几个男人过来吧，既然有专职秘书，助理就只招男性了。”
人事经理连连点头。
直到离开总经理办公室，他才来得及擦擦额头上的汗。
望了眼门外，周宽倒不是很意外。
如今鸿鹄上上下下都很积极，肖柯直接发现金那一出的刺激很大很大，因为有人拿到的奖金超过了部分管理人员的年度基本工资！
难免会有人将这种积极用错地方。
尤其是人事这种部门。
好不容易碰上个能有所展现的机会。
只不过，在周宽心里，人事经理这玩意是个纯沙雕。
要不是这个人从进鸿鹄起工作上半点过错都没有，刚才就不是这么不轻不重的一句‘下不为例’而是直接开除。
周宽现在还是比较讲究给人留点面子的。
上次那章幸要不是死不承认，周宽都懒得多说。
如今这个人事经理也不例外，下不为例就是下不为例，若是工作中再有类似小心思，那就卷铺盖走人。
周宽也不是不可以霸道到过分的地步。
但真不至于因为一个人事经理建议设立秘书岗，推荐的简历都是长相不错的女人，就直接炒人。
毕竟还没实施下去。
“所以说……”
周宽心里嘀咕一句。
“……”
然后就听到了‘咯噔咯噔’的高跟鞋声音。
接着谭晓蔓就出现在办公室门口，继而坐到了周宽对
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