调整公司架构。”
“成立软件开发大事业部、总项目事业部……”
“金融大事业部独立，新租赁门市型办公室，正式开展对外业务，暂定为邀请制。”
“……”
“新租赁办公区，招贤纳士。”
“即日，公司将与谭氏合资成立一家新公司，相关工作由谭总全权负责。”
“以上相关事务，请各位抓紧落实下去。”
“肖总，就由你来总领，当一次庖丁，把事务合理分散下去。”
“……”
“散会。”
没给任何人开口的机会，周宽说完全部事务后直接宣布了散会。
他要的只是大家执行既定决策，不需要这个时候再提出什么意见。
虽然动静很大，但都不影响目前各个项目的运转，所以问题也不大。
只有开发电商平台的相关计划，并未在会议上宣布。
连相关项目计划初稿都没有，宣布除了让大家更难摸到头脑外，不会有其它结果。
周宽的行事风格基本上就是计划十分激进，落实上却会一步步来尽可能的稳妥。
会议结束后，周宽也没久留，跟谭晓蔓说了两句。
“正好在你落实合资公司之前，我先去把白华梦的相关事务梳理一下，今后少不了要协调合作。”
“哪怕只是为了挣钱，也得走软硬一体化打包售卖的路子，这样更容易留出合适的利润，这年头电子产品的硬件价格实在太透明。”
对此，谭晓蔓深以为然。
所谓电子产品硬件通俗来讲就是大家常听过的物料成本。
随着互联网的发展，哪怕对一般消费者来说，物料成本的价格都算是透明的，更别说是企业型用户。
…………
…………
其实现阶段对周宽来说，更容易处理的是鸿鹄相关事务。
因为肖柯上道后表现十分到位，很配合公司通过各种各样的方式刺激了其他管理人员，而员工层面也被激励计划可观的工作时间额外收入给刺激了，上上下下都很省心。
周宽只需要做决策的事情，所有执行相关的事务都能被很好的落实下去。
而因为周宽对未来发展形态，尤其是对产品发展形态的掌控力，一般二般的事情他也能迅速纠正过来，就显得更加从容。
反倒是并不大的白华梦，因为没有建立起管理体系，反而稍显混乱。
所以周宽计划趁着接下来要开展的合作业务，建立起有效的管理体系。
不仅如此，周宽还需要处理一些额外的事情……
回到学校，周宽直接去了345栋202，简单梳理了相关计划，形成一份草案，接着就去上了今天的两节主课。
刚好就在三教的楼前碰上了同时下了课的林若漪。
一同走往345栋。
见到周宽，林若漪眼角不自禁的上扬了下，神态愉悦起来：“鸿鹄的事情收好尾啦？”
“不是，是开始了。”周宽回答。
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