3)第七百五十五章 变数_布衣官道
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  的话,华东系错过了这段他来华东的时机就太可惜了。

  就目前的情况看,秦卫国能够感受到张青云对他个人的敬服,但是对华东系张青云还是很警惕的。秦卫国现在要考虑的是桌上的电话又响起来了,秦卫国没有反应,依旧在斟酌他正在想的问题。

  “再等等吧”秦卫国似乎有了决断,随手将电话抓了起来,这事在他心里就放下了张青云回到淮阳的时候心境就完全平定了,他这个人是有些多愁善感,但是他最大的优点就是适应力很强。事情既然已经这样了,现在他也做不了改变。

  既然如此,做好眼前才是最重要的,其他的就随他去吧。

  张青云判断,即使自己要调动,这中间可能也有至少一个月的时间缓冲。现在别说一个月,就是一天对淮阳都很关键,既然如此,张青云在走之前,也需要最后再站好最后一班岗。

  淮阳有今曰的局面,是他心血,他要对自己的心血负责,也要对淮阳一千多万老百姓负责。

  回到市委,他马上通知召开常委会,会议议程是落实黄淮合作的项目领导负责机制,黄淮合作已经达成了一系列的协议,现在最重要的就是要将这些东西落到实处。

  全市各单位各部门都需要动起来,同时,张青云还决定搞个领导负责机制,也就是市委常委都要参与进来,来联络、监督协议的落实情况,这样就能做到快速反应,有什么问题有市领导出面协调,工作效率也会有极大的提高。

  现在时间紧迫,张青云想把这个事情形成一个机制,以后淮阳方方面面的工作都参照这个来,让全市的从领导到下面的干部都能够发挥自己优势,都能够贡献自己的力量。

  黄淮合作是淮阳人民的大事,不是某些人,或者某几个单位的事情。所以黄淮合作,在淮阳方面,张青云要做到大家共同都要参与,党委、政斧、人大、政协,四条线都要发挥作用。

  本来按照张青云的算盘,他是要通过黄淮合作来调动大家的积极姓,并同时在工作中来整顿、影响、改变整个淮阳的政治风气,来推动淮阳的干部制度改革,按照他的设想这完全是他规划的一盘大棋。

  在他看来,黄淮合作的推进,不仅能够让淮阳的经济起来,同时淮阳的干部队伍建设,淮阳各级政斧的执政能力,淮阳的干部选拔任用制度,淮阳的政治社会风气,都要用比较大的变化。

  做到这样,淮阳就真正的能够起来,能够进入快速的发展轨道。张青云有信心在三年内基本达到这个目标,但现在遇到了这种变化,淮阳未来的走向就不是他能掌控的了。

  他现在能够做的就是给接任者尽量的留一个好的开展工作的环境,希望对方能够延续自己的思路来执政,如果能这样,张青云相信,在几年以后,淮阳也将会在华东甚至全国大放异彩

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