既然在常委会上提出了秘书这件事情。就要允许大家讲话嘛！大家的工作都很忙。在常委会上讨论你的秘书问题，你不感到一些小题大做了吗”。
王宗光听到穆国兴的话已经说的很严肃了。翻了翻眼皮。把目
光掉向了别处。再也不看穆国兴了。他心里也很清楚。如果他再讲
一句话。这些常委们就会全部群起炮轰他了。
从这一点上也可以说明，王宗光也不是一个不识时务的人，原
来他在粤海飞扬跃扈，就是因为有董金锋在给他撑腰，现在在安江。没有人给他撑腰了，他自然也就要收敛那么一点了。所以说，在
官场中，一个人的工作作风是随着形势的不断变化而变化的，同样
，一个人的行事风格也是要随着环境的变化而改变的。
王宗光在粤海如果提出的问题得不到满意的结果，他可以去找
董金锋，现在穆国兴都对他很有看法了，他又能找谁给他撑腰呢？
总不能为了这么一件调动秘书的小事。再打电话到京城的宋老那里。那还不成了一个笑话。
“这件事情就没有再讨论的必要了。宗光同志的秘书可以从我
们市委秘书处现有的同志当中解决！”
王宗光怀着极度的郁闷心情回到了自己的办公室。在第一次参
加的常委会上，就铩羽而归。让在粤海省顺利惯了的王宗光心里窝
着一股火。他暗自决心一定要找个机会泄出来。
孙书庭跟在穆国兴的后面来到了他的办公室。像这种情况。也
只有他这个市委秘书长才能这样做。别人要想和穆国兴汇报工作，
必须要事先用电话和应一伟联系好了，得到穆国兴的批准才行，大
管家吗，在这一方面还是有一些特权的。
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对于敏感的人事安排的研究，最怕的就是冷场。只要是有人带
了头了，接下来的事情就好办多了。常委们也都清楚，柳家忠是市委副书记，又是穆国兴信得过的人，虽然他现在已经不再兼任组织
部部长了，可是在人事安排上，还有很大的言权。在某些方面也
可以说是代表着穆国兴的意思。
对窦海明的任命。就这样顺利的通过了。接下来对于原市政府秘书长谢建新的安排。组织部同样提出了两个岗位供常委们讨论。
一个是安江市总工会主席。兼人大昏主任。第二个就是市委政策调研室主任，这两个职位可都是非常重要的，没有很强的工作能力是不能胜任的。王宗光也没有想到，刚刚进行完了机构改革和干部定
编工作的安江市，竟然还有这么两个重要的职位。早知道是这种情
况，还不如早一天来到安江。也好安插自己的人进去。现在自己两
眼一抹黑，谁也不认识，也就只
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