委也想的太多了，穆国兴现在在用人问题上也悄悄的改变了一些工作方法。刚来到安江的时候。他与何永来的斗争非

　　常激烈，在人事任免的问题上表现的强势一点，那也是为了争夺他在常委会上的话语权，情况不同，当然做事的方法就要不同了。

　　后来袁保正来到了安江，他也想与穆国兴争夺一下话语权，穆

　　国兴同样也表现的非常强势。手里牢牢的抓住官员任免的大权。让

　　袁保正无机可乘。袁保正经过几次争斗之后，感到自己是不可能在人事安排上有任何作为了。也就打了退堂鼓。后来他到京城开会的时候那老和他谈过一次，他就彻底的偃旗息鼓了，现在的袁保正，是一切唯穆国兴马是瞻。

　　在这种情况下，穆国兴当然就要改变一下做事的风格了，对一

　　些重大的问题或者人事的任免。也都能事先召开一个书记会，大家统一了意见之后再拿到常委会上去过一下。

　　穆国兴也很清楚。他现在在安江已经够了强势的了，在以前那种情况下，那是没有办法的办法，必须要那样做。现在他已经牢牢的掌握住了常委会，要是再在这些问题上实行一言堂，那就不是强

　　势了，而是有点跪扈了。

　　现在如果不改变一下工作作风。势必会让常委们一切都看他的

　　眼色行使，也不能充分的挥大家的主观能动性。安江市这么一大摊子事，如果不能依靠集体的力量，只是靠他一个人，就是浑身是铁也打不了几根钉子。

　　这就走穆图兴的聪明之处，该强势的时候一定要强势。改分权的时候就要分权，随着形势的变化而改变工作作风，不死板硬套。

　　充分的调动起大家的积极性。共同把工作做好，这才是他的最终目的。

　　“大家都谈谈，市政府秘书长这个人选非常重要，市政府的

　　工作安排是要他来向下传达，各个部门的工作要靠他来协调。这个

　　位子起到的是一个桥梁的作用，所以对于这个人选，大家一定要慎重。刚才侥培同志已经把三个同志的考察情况向大家做了介绍，我

　　认为这三个同志都不错，大家就优中选优，从这三个人当中选出一

　　个来。当然了，其他的同志如果有更合适的人选也可以在这个会

　　上提出来吗。”

　　穆国兴一句话定了调子，那就是市政府秘书长的人选。一定要

　　从市委组织部考察出的三个人当中选出一个来。至于其他更合适的

　　人选。也只是一句官面上的话。谁也不会傻到在这个时候真的提出

　　自己心中合适的人选来的。

　　市委昏书记柳家忠要求言。其实这都是在开书记会时大家都

　　商量好的。哪件提议有哪位副书记先讲，遇到反对意见如何处理。都考虑的很充分。目的就是为了使书记会形成的决议。能够在常委会上得到顺利通过。

　　其实这种做法也非常普遍，很多地方的常委会都是做个样子，重大的问题都已经在书记会上定下来了，主要领导都通过了这个事情，下面的这些常委们还有什么提出反对意见的必要来呢？这还是好的呢。还有的地方直接就是用书记会代替了常委会，

　　只要是书记会上定下来的

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